Amy Pascal
assistantامی پاسکال یک تهیهکننده فیلم و مدیر اجرایی آمریکایی در شرکت سونی پیکچرز است. او تهیهکنندگی چندین فیلم از سری فیلمهای اسپایدرمن و همچنین فیلمهای انیمیشن مربوط به این شخصیت را بر عهده داشته است. از دیگر آثار او میتوان به فیلمهای ونوم، بازپسگری ۲۰۱۶، دنبالههای جومانجی، زنان کوچک و پست اشاره کرد. او برای تهیهکنندگی فیلم اسپایدرمن: به درون دنیای اسپایدر، اولین فیلم انیمیشن اسپایدرمن محصول سونی، مورد تحسین قرار گرفت.
بیوگرافیامی پاسکال در ۲۵ مارس ۱۹۵۸ در لس آنجلس، کالیفرنیا به دنیا آمد. نام تولد او امی بث پاسکال است. او در حال حاضر ۶۵ ساله است.
زندگی شخصیامی پاسکال از ۹ اوت ۱۹۹۷ با برنارد واینرواب ازدواج کرده و با او یک فرزند دارد.
فعالیت حرفهایپاسکال در ابتدا به عنوان یک مدیر تولید جوان برای اسکات رادین کار میکرد. سپس به عنوان رئیس کلمبیا پیکچرز، یکی از زیرمجموعههای سونی پیکچرز، منصوب شد. او در سال ۲۰۰۵ در رتبه ۵ لیست "پاور ۵۰" مجله پریمیر، در کنار مایکل لینتون، مدیرعامل سونی پیکچرز انترتینمنت، قرار گرفت. این رتبه در سال ۲۰۰۶ به رتبه ۸ کاهش یافت.در سال ۲۰۰۷، او در رتبه ۱۵ لیست "۵۰ هوشمندترین افراد در هالیوود" مجله انترتینمنت ویکلی قرار گرفت.
آثاربرخی از آثار تهیهکنندگی او عبارتند از:* فیلمهای اسپایدرمن* فیلمهای ونوم* بازپسگری ۲۰۱۶* دنبالههای جومانجی* زنان کوچک* پست* اسپایدرمن: به درون دنیای اسپایدر
جوایز و افتخاراتاو به دلیل تهیهکنندگی فیلم اسپایدرمن: به درون دنیای اسپایدر، جایزه بهترین انیمیشن را دریافت کرد.
حواشیدر سال ۲۰۱۴، پس از هک شدن سیستم کامپیوتری سونی، مشخص شد که او ایمیلهای نژادپرستانه درباره باراک اوباما، رئیس جمهور ایالات متحده، ارسال کرده است.
نقل قولها* "من باید باور داشته باشم که در شغل خودم، وقتی چیزی جدید و متفاوت به مخاطب ارائه میدهم، او آن را دوست خواهد داشت."* "گفته شده که من فیلمهای دخترانه میسازم. این تعریف نیست."* "شما باید به استعداد خود ایمان داشته باشید. من قطعاً فیلمی را که دوست ندارم، نمیسازم. اما وقتی رابطهای دارید، چیزی خاص از اعتماد شما به یکدیگر خارج میشود."* "شما نمیتوانید یک شرکت را صرفاً بر اساس اعداد و ارقام اداره کنید. بنابراین اگر میخواهید روی کسی سرمایهگذاری کنید، روی کسی سرمایهگذاری میکنید که میخواهید برای مدت طولانی با او همکاری کنید."* "مردم میخواهند با پول کم کار کنند. من به آنها پول کمتری میدهم. من به آنها زنگ نمیزنم و نمیگویم: "آیا میتوانم به شما پول بیشتری بدهم؟"
